[2.1.1 고용계약] 📖 1) 고용 계약서에 정보보호 정책 및 관련 법률을 준수하도록 하는 조항 또는 조건을 포함되어 있는가?

2. 인적보안 > 2.1 내부인력 보안
🔍 점검 취지 및 해설



■ 고용 계약서에 정보보호 정책 및 관련 법률을 준수하도록 하는 조항 또는 조건이 포함되어야 한다.
 

- 고용 계약서 내에 정보보호 정책 및 법률 준수에 대한 상세 내용을 포함하기 어려운 경우 별도 정보보호서약서 등을 추가 작성 가능

✍️ 운영 현황 및 증적 기록
작성 완료됨

■ 고용 계약서에 정보보호 정책 및 관련 법률을 준수하도록 하는 조항 또는 조건이 포함되어야 한다.
- 고용 계약서 내에 정보보호 정책 및 법률 준수에 대한 상세 내용을 포함하기 어려운 경우 별도 정보보호서약서 등을 추가 작성 가능

--> 정보보호서약서를 징구해야 합니다.

아래는 정보보호서약서 입니다.

정보보호서약서는 내부직원용 / 외주 직원용 각각 필요합니다.

또한 입사자/퇴사자 모두 서명받아 보관해야 합니다.

본인은 귀사에 채용되어 근무함에 있어서 아래 사항을 준수할 것을 서약합니다.

 

 

1. 본인은 OOO㈜에 고용되어 있는 기간뿐만 아니라 고용종료 이후에도 항상 독점적인 정보를 기밀로 한다. OOO㈜의 직무를 통상적으로 수행하는 과정에서 필요하거나 OOO㈜이 지시하여 위임된 3자나 OOO㈜의 다른 직원들에게 공개하는 것을 제외하고 본인은 직접적으로나 간접적으로, 여하한 수단으로도 독점적인 정보를 양도, 발표, 누설 보고하지 아니한다.

 

2. OOO 직원으로서 업무를 수행하더라도 이전의 고용인 또는 기타 기업이나 개인의 독점적인 정보를 기밀로 하는 계약 또는 의무를 위반하지 않겠다본인은 OOO㈜에게 이전 고용인 또는 기타 기업, 개인의 독점적인 정보를 제공하지 아니한다본인은 OOO㈜의 업무를 수행하는데 있어서 이전 고용인 또는 기타 기업, 개인의 서면 위임장 없이 그들의 독점적인 정보를 사용하지 아니한다.

 

3. 본인은 자기개발, 발명 또는 이와 관련된 업무를 수행함에 있어서 개발한 정보에 대한 권리는 회사가 소유한다는 것을 약정한다. 회사를 사직할 때는 본인이 가지고 있던 회사 경영상 비밀을 요하는 정보자산(보고서, 질문지, 계획서, 노트 기록 ) 즉시 회사에 반납한다.

이외 사항에 대해서는 사내정보보호정책에서 정의되어 있으며, 본인은 해당 규정의 내용에 동의하고 준수할 것을 약속한다. 이상과 같이 서약하며 만일 서약사항을 위반하였을 경우에는 어떠한 징계, ·형사상의 책임도 감수함은 물론 회사에 손해를 끼친 경우에는 해당 손해액을 지체 없이 변상하겠으며 증서로 서약서를 제출합니다.

 

 

 2025                 

 

 

 

 

:                                 ()

 

 

OOO 貴中

 

 

 

 

 

내용을 수정하거나 파일을 업로드하려면 로그인이 필요합니다.
검토 및 피드백 0

등록된 검토 의견이 없습니다.